Indicadores e Métricas de Desempenho em Recursos Humanos

O curso “Indicadores e Métricas de Desempenho em Recursos Humanos”, oferecido pelo Instituto Educacional Apoloi9, apresenta um conteúdo abrangente e fundamental para quem busca aperfeiçoar sua gestão financeira e sua relação com a religiosidade. Ministrado pela Professora Ana Paula Braga Gomes, o curso tem como principal objetivo levar aos alunos conhecimentos em gestão financeira e a teologia, oferecendo uma formação completa e diferenciada.

Ana Paula Braga Gomes possui uma vasta experiência profissional, com mais de 25 mil horas dedicadas à atuação como Coach, trainer e mentora em Gestão de Mudança e Marketing.

Ao longo de 23 anos, a professora treinou equipes em mais de 110 empresas de diferentes segmentos e portes, agregando uma rica bagagem de conhecimentos à sua formação. É CEO do Instituto Lanna Soluções Integradas, Professora e Coordenadora de MBA IEC-PUC Minas, Mentora em Gestão da Transformação, Neurocoach e Analista Comportamental, Trainer Organizacional e em Autoperformance e Mestre em Administração de Empresas.

Dentre os conteúdos apresentados, o curso apresenta o módulo de Gestão de Indicadores, com Aulas sobre Gestão e mensuração de Desempenho, Mitos e posturas da mensuração, Tipos e dimensões do desempenho, e Construção de indicadores. Já no módulo Avaliação de Desempenho e Produtividade, os participantes aprenderão sobre as Potencialidades da avaliação do desempenho e as Etapas da Gestão de Desempenho.

O curso conta ainda com um módulo exclusivo sobre Métricas de gestão de recursos humanos, trazendo os Principais indicadores de RH. Além disso, o módulo final apresenta Aulas sobre Técnicas para quantificar contextos subjetivos, mensurando o Clima Organizacional, Avaliação de Competências e Assesments para apoio ao conhecimento de competências técnicas e emocionais.

O diferencial da Professora Ana Paula Braga Gomes é sua trajetória profissional e ampla experiência na área de Gestão de Mudança e Marketing, apresentando uma metodologia de ensino diferenciada, com uma linguagem simples e acessível, visando a aprendizagem efetiva e o desenvolvimento pessoal e profissional dos alunos. A formação em Teologia também agrega um diferencial no curso, fazendo com que os alunos possam aprender sobre a aplicação prática de conceitos religiosos no planejamento financeiro pessoal.

Assim, com uma abordagem inovadora, o curso proporciona aos alunos uma formação completa e diferenciada, com conhecimentos que poderão ser aplicados em sua vida pessoal e profissional.

Programa do Curso

MÓDULO 1: Gestão de Indicadores

Aula 01: Gestão e mensuração de Desempenho

Aula 02: Mitos e posturas da mensuração

Aula 03: Tipos e dimensões do desempenho

Aula 04: Construção de indicadores

MÓDULO 2: Avaliação de Desempenho e Produtividade

Aula 01: Potencialidades da avaliação do desempenho

Aula 02: Etapas da Gestão de Desempenho

MÓDULO 3: Métricas de gestão de recursos humanos

Aula 01: Principais indicadores de RH

MÓDULO 4:

Aula 01: Técnicas para quantificar contextos subjetivos

Aula 02: Mensurando o Clima Organizacional

Aula 03: Avaliação de Competências

Aula 04: Assesments para apoio ao conhecimento de competências técnicas e emocionais